金安区试行低保员综合绩效考核

近日，金安区民政局出台《金安区低保员综合绩效考核办法（试行）》（以下简称《办法》），该办法旨在通过制定激励机制，有效调动低保员工作积极性，提高全体低保员业务素质和服务水平。

办法从考核组织方式、考核等次确定、考核结果运用、监督管理等四个方面明确了低保员综合绩效考核量化指标，区民政局成立绩效考核领导组，明确人员和机构，结合平时考核和年度考核情况，综合低保员的德才表现和工作实绩，对低保员进行全方位的考核评价。

《办法》的出台，打破了过去对低保员单一考核的方式，建立奖勤罚懒的激励机制，激发了低保员工作活力，是提升低保员队伍制度化和规范化管理水平的有力探索。